Suchergebnis für: Kranke Mitarbeiter

Betriebliche Krankenversicherung

Wie Firmen mit diesem ungewöhnlichen Benefit bei Mitarbeitenden punkten

Ob Zahnersatz oder Chefarztbehandlung – immer mehr Arbeitgeber bieten eine betriebliche Krankenversicherung als Benefit. Vier Beispiele, wie die Versicherung funktioniert und welche Fallstricke lauern.

Rentner beschäftigen

7 Wege, wie Sie Ruheständler anstellen können

Ob als Minijobber oder über die Flexi-Rente: Rentner zu beschäftigen kann Firmen helfen, Know-how im Unternehmen zu halten. Worauf Arbeitgeber unbedingt achten sollten.

Anwesenheitsprämie

Mit einer Prämie den Krankenstand senken? Das müssen Sie wissen

Eine Anwesenheitsprämie soll helfen, Fehlzeiten zu reduzieren. Doch ist so ein Bonus erlaubt? Wie hoch darf er sein? Und bringt die Prämie überhaupt den gewünschten Effekt? Die wichtigsten Fakten.

Arbeitszeitbetrug

Wann Chefs Mitarbeitende feuern können, die zu wenig arbeiten

Private Telefonate oder die Pause zur Arbeitszeit zählen: Begehen Mitarbeitende Arbeitszeitbetrug, können Chefs ihnen womöglich fristlos kündigen. Was dabei zu beachten ist.

Gallup Q12

Diese 12 Fragen sind der Schlüssel zu engagierteren Mitarbeitern

Ist die Motivation und der Einsatz in Ihrem Team eher mittelmäßig und Sie fragen sich, woran das liegt? Mit diesen 12 entscheidenden Fragen finden Sie es heraus.

Qualifizierungsgeld

Nix mit Gießkanne! Wie Sie neue Fördermittel für Weiterbildungen bekommen

Das Qualifizierungsgeld soll Unternehmen stärken, die der Strukturwandel trifft - und Arbeitsplätze sichern. Doch wer bekommt es überhaupt? Wo liegen Fallstricke? Die wichtigsten Fakten im Überblick.

Rentner beschäftigen

Ruheständler im Team – zwei Erfolgsrezepte, wie es gelingen kann

Für Unternehmen können Rentnerinnen und Rentner wertvoll im Kampf ­gegen den Fachkräftemangel sein. Zwei Fallbeispiele zeigen, wie die Zusammenarbeit mit Beschäftigten im Rentenalter klappt.

Urlaubsanspruch bei Krankheit

Wann Urlaub verfällt und wann Unternehmen ihn auszahlen müssen

Ein Mitarbeiter wird im Urlaub krank und will ihn nachholen – darf er das? Was mit dem Urlaubsanspruch bei Krankheit passiert, was bei langer Krankheit gilt und wann Urlaub verjährt.

Stärken stärken

Wie Sie den Fokus auf Stärken legen und so die Produktivität steigern

Viele Führungskräfte versuchen ständig, sich und ihren Teammitgliedern Schwächen abzutrainieren. Warum es viel mehr bringt, die Stärken in den Blick zu nehmen, erklärt Psychologe und Coach Nico Rose.

Freistellung für Ehrenamt

Wann Mitarbeitende wegen eines Ehrenamts nicht zur Arbeit müssen

Ihr Mitarbeiter oder Ihre Mitarbeiterin ist bei der freiwilligen Feuerwehr oder Schöffe? Wann Sie Beschäftigten dafür Sonderurlaub gewähren müssen und wann Sie sich das Gehalt erstatten lassen können.

Arbeitsbelastung

7 Warnsignale, dass Ihr Mitarbeiter überarbeitet ist

"Ich kann nicht mehr!" Nur wenige Mitarbeiter sagen frei heraus, wenn sie sich der Arbeitsbelastung nicht gewachsen fühlen. Chefs, die diese Warnsignale im Blick haben, können rechtzeitig gegensteuern.

Top-Teams

Erfolgsgeheimnis entschlüsselt: Was Top-Teams anders machen

Was unterscheidet Teams, die Topleistungen bringen, von solchen, in denen viel schiefläuft? Die Forschung zeigt: Es kommt nicht (nur) darauf an, wer im Team ist. Entscheidend ist ein anderer Faktor.

Krankfeiern

Verdacht auf Blaumachen: So ist die Rechtslage

Ein Mitarbeiter ist auffallend oft montags krank? Eine Mitarbeiterin kündigt und ist dann krankgeschrieben? Was Sie tun können, wenn Angestellte blaumachen – und was Sie lassen sollten.

Kunden ablehnen

7 Tipps, wie Sie Kunden wertschätzend und unmissverständlich absagen

Sie können oder wollen keine neuen Aufträge oder Kunden mehr annehmen? Sieben Tipps, wie Sie Absagen an Kunden so formulieren, dass Sie niemanden verärgern und den guten Ruf Ihrer Firma wahren.

Beschäftigtendatenschutz

Speichern oder Löschen? Diese Regeln gelten für Mitarbeiterdaten

Unternehmen brauchen Daten ihrer Beschäftigten. Doch wer Daten über das Team unerlaubt sammelt, für andere Zwecke nutzt oder gar verliert, muss mit hohen Bußgeldern rechnen. Das sollten Sie wissen.

Krankenstandsanalyse

Die 5 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter sich krankmelden

Oft wissen Chefinnen und Chefs nicht, warum sich Mitarbeitende krankmelden. Die aktuelle Krankenstandsanalyse nennt die häufigsten Gründe für Krankmeldungen 2023. Plus: Was Sie tun können.

Attraktivere Arbeitsbedingungen

5 Ideen, wie Sie ein attraktiverer Arbeitgeber werden

Wie schaffe ich gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende, um attraktiver als Arbeitgeber zu werden und Fachkräfte anzulocken? Hier sind einige Ideen – von ganz kleinen bis hin zu großen.

Arztbesuch während der Arbeitszeit

Ist der Gang zum Arzt Arbeitszeit? Ein Leitfaden für Unternehmen

Der Arztbesuch während der Arbeitszeit ist Arbeitgebern oft ein Dorn im Auge. Wann Mitarbeiter Anspruch auf Freistellung haben und was bei Gleitzeit oder Vorsorgeuntersuchungen gilt - vom Anwalt erklärt.

Gesetzesänderungen 2024

Das sind die wichtigsten Neuerungen in diesem Jahr

Welche Gesetzesänderungen jetzt gelten und was Unternehmer, Steuerzahler, Verbraucher, Familien, Rentner und Eigentümer 2024 noch zu erwarten haben.

Fehlzeitengespräch

Ständig kranke Teammitglieder – so führen Sie ein klärendes Gespräch

Ein Teammitglied ist häufig oder lange krank? Reden Sie miteinander. Welche Fragen Sie im Fehlzeitengespräch stellen sollten, welche Themen tabu sind und wie Sie mit häufigen Kurzerkrankungen umgehen.

Midijob

Diese Verdienstgrenzen gelten für Midijobber

Am 1. Januar 2024 ist die untere Verdienstgrenze für Midijobs durch die Erhöhung des Mindestlohns gestiegen: Wer jetzt mehr als 538 Euro und weniger als 2000 Euro im Monat verdient, gilt als Midijobber. Was das für Arbeitgeber bedeutet.

Kind krank

Was Arbeitgeber über die Rechte von Eltern wissen müssen

Wie viele Tage im Jahr dürfen Mitarbeiter zu Hause bleiben, wenn ihr Kind krank ist? Muss der Arbeitgeber dann weiter Gehalt bezahlen? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

4-Tage-Woche für die Gesundheit

Wie eine verkürzte Arbeitswoche den Krankenstand senkt

Heike Wenzel hat die Arbeitszeit in ihrer Firma um 1,5 Stunden pro Woche reduziert und eine 4-Tage-Woche eingeführt. Dafür bekommt die Unternehmerin etwas besonders Wertvolles: gesündere Beschäftigte.

Silodenken aufbrechen

So arbeiten Teams abteilungsübergreifend besser zusammen

Wenn Mitarbeitende über andere Abteilungen lästern und schimpfen oder Teams nicht gut zusammenarbeiten, kann das der Firma schaden. Acht Lösungen, was Sie gegen schädliches Silodenken tun können.

Belgisches Modell

4-Tage-Woche ohne kürzere Arbeitszeit? So geht die Rechnung auf

Mitarbeitern einen zusätzlichen freien Tag ermöglichen, ohne Umsatz einzubüßen? Das kann funktionieren: mit dem „Belgischen Modell“. Die Vorteile des Arbeitszeitmodells und wo Tücken sind.

Mobile Arbeit

Homeoffice unter Palmen? Das sollten Arbeitgeber regeln

Ob zu Hause, im Café oder am Urlaubsort – seit Corona können Mitarbeiter anscheinend von überallher arbeiten. Wirklich? Was Arbeitgeber regeln sollten, um Ärger rund um das mobile Arbeiten vorzubeugen.

Präsentismus

So verhindern Sie, dass sich Mitarbeitende krank zur Arbeit schleppen

An ein bis zwei Tagen im Jahr arbeiten Angestellte, obwohl sie krank sind. Wie dieser Präsentismus dem Team schadet, was er kostet – und wie Sie das Problem eindämmen.

Praktikanten beschäftigen

Wie Sie Praktikanten effektiv und erfolgreich einsetzen

Wer Praktikanten und Praktikantinnen beschäftigt, kann seinen künftigen Fachkräftebedarf decken. Wie Sie Praktika attraktiv gestalten, sinnvolle Aufgaben finden und was Sie rechtlich beachten sollten.

Krankmeldung

Diese Rechte haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter krank sind

Wann müssen sich Arbeitnehmer krankmelden? Wann ein Attest vorlegen? Darf man kranken Mitarbeitern kündigen? Das Wichtigste zum Thema Krankmeldung.

Krankschreibung

15 Irrtümer rund um Krankschreibungen

Muss der Chef erfahren, warum sich ein Mitarbeiter krankmeldet? Wann muss die Krankschreibung vorliegen? Wir klären auf, was wirklich stimmt.

Corona-Regeln im Betrieb

Steigende Corona-Zahlen: Diese Regeln sollten Arbeitgeber kennen

Winter ist Erkältungszeit – und in der Saison 2023/2024 steigen auch die Corona-Fallzahlen wieder an. Wie sollten Betriebe damit umgehen und was dürfen sie überhaupt noch von Mitarbeitenden verlangen?

Notfallkoffer für Unternehmen

Was, wenn der Chef plötzlich ausfällt?

Unternehmer blenden Krankheiten und Unglücke oft aus. Mit einer Notfallplanung wappnen Sie Ihre Firma für den Fall, dass Sie plötzlich ausfallen. Plus: Diese Dokumente gehören in den Notfallkoffer.

Steuertipps 2023

Die 60 besten Steuertipps für Unternehmerinnen und Unternehmer

Egal, ob Sie den Firmengewinn drücken, privat Steuern sparen oder ihren Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto ermöglichen wollen: Diese Steuertipps sollten Sie als Unternehmer nutzen.

Steuern sparen als Unternehmer

44 Steuerspar-Tipps, die Sie jetzt kennen sollten

Sie wollen Ihre Abgabenlast mindern und aktuell nicht viel Geld ausgeben? Diese leicht umsetzbaren Steuertipps entlasten Unternehmerinnen und Unternehmer, Vermieter, Anleger und Familien.

Arbeiten trotz Krankschreibung

Wann krankgeschriebene Angestellte arbeiten dürfen

Die Erkältung schwindet – und die Mitarbeiterin will vorzeitig zurück in den Betrieb. Aber ist Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt? Und sind Arbeitnehmer dann versichert? Was Sie wissen sollten.

Befristeter Arbeitsvertrag

Vertrag läuft aus? So vermeiden Sie Fehler in dieser heiklen Phase

Läuft ein befristeter Arbeitsvertrag aus, müssen sich Arbeitgeber fragen: verlängern oder nicht verlängern? Dabei kann einiges schiefgehen – und dann droht rechtlicher Ärger. Worauf Sie achten sollten.

Krankenrückkehrgespräch

„Geht’s Ihnen wieder gut?“ So sollten Sie Mitarbeiter nach Krankheit empfangen

Ob Unfall, Grippe oder Rücken: Kommen Arbeitnehmer nach Krankheit zurück, kann ein Krankenrückkehrgespräch angebracht sein. Was Chefs dabei beachten müssen – und was es vom BEM-Gespräch unterscheidet.

Design Thinking

Die Zauberformel, mit der Sie komplexe Probleme lösen

Sie haben ein Problem – aber noch keinen Schimmer, wie die Lösung aussehen könnte? Versuchen Sie's mit Design Thinking: der Innovationsmethode, die auch Apple und Tesla nutzen. So funktioniert's.

BEM-Gespräch

Ein Mitarbeiter fällt lange aus? Das müssen Sie zum BEM wissen

Wann Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten müssen und welche Rolle das BEM-Gespräch bei einer krankheitsbedingten Kündigung spielt.

Dienstreise und Arbeitszeit

Können Arbeitnehmer Reisezeiten als Überstunden aufschreiben?

Fahrtzeiten bei einer Geschäftsreise als Arbeitszeit aufschreiben, auch wenn sie die Füße hochlegen – dürfen Mitarbeiter das? Was bei Dienstreisen als Arbeitszeit gilt und was nicht.

Spickzettel fürs Krankenrückkehrgespräch

Was Sie Mitarbeiter fragen können, die nach einer Krankheit zurückkehren

Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche können die Ausfallquote im Betrieb senken. Dieser Spickzettel fasst zusammen, welche Fragen Sie Beschäftigten stellen können - und welche nicht.

Probleme erkennen

Versteckte Probleme aufspüren – mit 5 Methoden von Toyota

Probleme erkennen und lösen, bevor sie schlimme Folgen haben – diese Kunst hat man beim japanischen Autobauer Toyota jahrzehntelang perfektioniert. Mit diesen Methoden gelingt es auch Ihnen.

Unbezahlter Urlaub

Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten

Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden – unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht?

Gehaltskürzung

Wann Sie das Gehalt Ihrer Mitarbeiter kürzen dürfen

Ob wegen mieser Auftragslage oder Minderleistung: Es gibt Fälle, in denen Chefs ihren Angestellten das Gehalt kürzen können. Welche das sind – und welche Fallstricke es gibt.

Betriebsaufgabe

So kündigen Sie rechtssicher, wenn Sie Ihre Firma für immer schließen

Welche Regeln für Kündigungen bei einer Betriebsaufgabe zu beachten sind, was für Kleinbetriebe gilt, ob Sie Abfindungen zahlen müssen - und woran Sie noch denken müssen.

Urlaubssperre

Wann Arbeitgeber ein Urlaubsverbot verhängen dürfen

Im Sommer vier Wochen Urlaubssperre für alle Mitarbeiter? Wann Arbeitgeber solche Urlaubsverbote anordnen dürfen, was für bereits genehmigten Urlaub gilt und was Sie noch beachten sollten.

Wiedereingliederung bei Long Covid

Nebel im Kopf: Wie Sie mit Mitarbeitern umgehen sollten, die unter Long Covid leiden

Long Covid ist die Krankheit nach der Krankheit. Betroffene in den Arbeitsalltag zu integrieren, ist Führungsaufgabe. Tipps von Experten, was Chefs tun können – auch wenn es keine Patentlösung gibt.

Geschäftseröffnung

So wird Ihre Geschäftseröffnung zum Erfolg

Die Geschäftseröffnung ist ein großer Moment für Unternehmerinnen und Unternehmer. Haben Sie an alles gedacht? Die Schritte im Überblick – mit Ideen für eine gelungene Eröffnungsfeier.

Hitzefrei

Wann ist es zu heiß zum Arbeiten?

Gibt es Hitzefrei auch bei der Arbeit? Jein! Worauf Arbeitgeber bei Hitze achten müssen – im Büro, im Homeoffice oder auf der Baustelle. Rechte und Pflichten im Überblick.

Umsatzsteuervoranmeldung

So erledigen Sie Ihre Umsatzsteuer Schritt für Schritt

Die Umsatzsteuervoranmeldung wirft Fragen auf: Muss ich sie überhaupt abgeben? Welche Fristen gelten? Wie muss ich das Formular auf der Plattform Elster ausfüllen? Eine Anleitung für Laien.